太阳成tyc7111cc官网毕业论文（设计）工作细则

为进一步规范毕业生的毕业论文（设计）工作，提高毕业论文（设计）的质量，在《太阳成tyc7111cc官网本科生毕业论文（设计）工作条例》基础上，制定公司本科毕业论文（设计）工作细则。

一、毕业论文（设计）工作组

组长：经理

组员：副经理，系主任

二、毕业论文（设计）过程

毕业论文（设计）分为确定指导教师、指导教师命题（参考题目）、院领导组审核题目、指导教师完善题目、员工选题、下达任务书、查阅资料、开题、毕业论文（设计）第一稿、毕业论文（设计）第二稿、毕业论文（设计）第三稿、教师评阅、毕业论文（设计）答辩、优秀毕业论文（设计）评选、毕业论文(设计)总结等阶段。在各阶段中，指导教师应随时与员工保持联系，对员工进行指导。

毕业论文（设计）时间从第7学期开始，到第8学期末结束。具体安排为：

1. 确定指导教师

从全院专兼职教师中选拔中级职称或研究生学历以上（含）优秀教师担任毕业论文（设计）指导教师。根据员工人数，按照师生比小于1:6的比例选拔。

2. 指导教师命题

指导教师应准备充足的参考题目供员工选择（题目总数大于员工人数）。

3. 审核题目和完善

院毕业论文（设计）领导组组织有关专家对指导教师参考题目进行审核，必要时通知有关教师进一步完善，使题目符合公司的相关规定和要求。

4. 员工选题

员工根据审核后的题目进行选题。选题结束后，指导教师应及时与本组员工见面，带领员工学习有关材料并指导安排工作。员工也可更换题目或自拟题目，题目要符合校院要求，并经指导教师认可，报院工作组批准。

5. 下达任务书

指导教师根据选题，对员工下达毕业论文（设计）任务书。

6. 开题

下达任务书后，教师应从资料查阅、实验或调查研究、论文（设计）撰写方法等对员工作全面指导，同时指导员工完成开题报告（2000字左右）。

7. 撰写毕业论文（设计）第一稿

在开题报告的基础上，指导教师指导员工完成毕业论文（设计）第一稿。

8. 指导教师修改第一稿

指导教师对每位员工的第一稿毕业论文（设计）认真审阅、除在文稿上用红笔直接批改外，应再写出书面修改意见交还员工，并对员工做出指导，安排员工撰写毕业论文（设计）第二稿，制作产品者要初步做出产品。员工应妥善保存第一稿及指导修改意见，整项工作结束时作为原始材料上缴。

9. 撰写毕业论文（设计）第二稿

在第一稿及指导意见的基础上，指导教师指导员工完成毕业论文（设计）第二稿。第二稿与第一稿相比应有明显改进。

10. 指导教师修改第二稿

指导教师对每位员工的第二稿毕业论文（设计）进一步审阅修改、写出书面修改意见交还员工，并对员工做出指导，安排员工撰写毕业论文（设计）第三稿。员工应妥善保存第二稿及指导修改意见，整项工作结束时作为原始材料上缴。

11. 撰写毕业论文（设计）第三稿

教师指导员工完成毕业论文（设计）第三稿（终稿），第三稿与前两稿相比，应有较大改进并符合公司规定的撰写标准，打印一式三份上缴，同时上缴附有指导修改意见的第一稿及第二稿。

毕业论文（设计）不少于8000字。

指导教师审阅文章第三稿及作品时，一般不再在文稿上批改（质量较差者除外）。对质量较差者，应退回完善，对退回完善者，应适当降低成绩。

12. 毕业论文（设计）审阅

院毕业论文（设计）领导组组成专家组对毕业论文（设计）认真审阅，并给出毕业论文（设计）成绩。

13. 毕业论文（设计）答辩

院毕业论文（设计）工作领导组安排若干个答辩小组按照要求进行毕业论文（设计）的答辩工作，员工首先提出答辩，经答辩小组同意后允许进行答辩，同时确定员工毕业论文（设计）成绩。

毕业论文（设计）答辩安排另发。

14. 材料整理及优秀毕业论文（设计）评选

各答辩小组按照要求整理上交有关材料，同时按照规定的比例（不超过20%）推荐优秀成绩名单。

15. 工作总结

论文工作结束的同时，指导教师及每位员工应分别写出毕业论文（设计）整个过程的总结报告，院毕业论文（设计）工作领导组则写出本院的分析总结报告。

16. 材料整理

各位指导教师及员工应妥善保存各种过程材料，按照要求及时上缴。各答辩小组组长负责以员工为单位整理收缴各种材料。

上缴材料包括：

每位员工材料——毕业论文（设计）任务书打印稿1份、毕业论文（设计）开题报告电子稿及打印稿各1份、毕业论文（设计）第一稿（打印稿）及指导修改意见书各1份、毕业论文（设计）第二稿（打印稿）及指导修改意见书各1份、毕业论文（设计）第三稿（终稿）电子稿及打印稿（一式三份）、个人总结打印稿1份。

每位指导教师材料——导师评阅表（每位员工）1份、总结报告1份。

每个答辩小组材料——评审人评阅表（每位员工）2份、答辩纪录（每位员工）1份、评审表（每位员工）1份、本小组成绩汇总表1份。